12月2日，幾位居住在山西潞安集團(tuán)礦區(qū)的員工和家屬高興地買著新鮮的肉和蔬菜告訴記者：“近來雖然物價(jià)有所上漲，但對(duì)于集團(tuán)能及時(shí)出臺(tái)補(bǔ)貼政策深表感謝”….。
為了穩(wěn)定消費(fèi)價(jià)格總水平，保障員工基本生活水平不變。山西潞安礦業(yè)集團(tuán)日前在集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼，具體規(guī)定自2010年11月至2011年3月共5個(gè)月，補(bǔ)貼的范圍以及標(biāo)準(zhǔn)是集團(tuán)內(nèi)優(yōu)撫對(duì)象、城鎮(zhèn)低保對(duì)象，每人每月補(bǔ)貼50元；在職職工（含大集體），每人每月補(bǔ)貼30元；潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、潞安二中在校生，每人每月補(bǔ)貼10元，在校困難生每人每月補(bǔ)貼30元。開支渠道以及發(fā)放方式為優(yōu)撫對(duì)象、城鎮(zhèn)低保對(duì)象補(bǔ)貼在各單位職工福利費(fèi)生活困難補(bǔ)助中列支，每人250元一次性發(fā)放；在職職工（含大集體）補(bǔ)貼在各單位職工薪酬中列支，每人150元一次性發(fā)放；職業(yè)技術(shù)學(xué)院、公司二中在校補(bǔ)貼在本單位職工福利費(fèi)中列支，按月直補(bǔ)給學(xué)生食堂，在校困難生補(bǔ)貼在職工福利費(fèi)生活困難補(bǔ)助中列支，每人150元一次性發(fā)放。離退休人員（含大集體）每人每月補(bǔ)貼30元，在各單位職工福利費(fèi)中列支，每人150元一次性發(fā)放。
這一具體辦法的出臺(tái)，對(duì)減輕物價(jià)上漲引起的壓力，保障員工家屬生活起到了一定的平穩(wěn)作用。
