歙縣召開城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作會議

歙縣召開城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作會議

  編輯日期：2013-9-2  來源：系統(tǒng)  作者：人社局 吳鵬     


    8月30日上午，歙縣召開城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作會議。副縣長方蓉艷到會指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)及具體經(jīng)辦人參會。
    會上，方蓉艷副縣長指出，勞動力資源是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要資源，做好城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化進(jìn)程、加快縣域發(fā)展具有重要意義。一要提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)做好調(diào)查工作的責(zé)任感和使命感。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)富裕勞動力較多，鄉(xiāng)村兩級就業(yè)平臺要發(fā)揮作用，確定專人專項負(fù)責(zé)，對所屬轄區(qū)內(nèi)符合條件的城鄉(xiāng)勞動力的基本信息進(jìn)行采集核對，扎實開展就業(yè)情況及就業(yè)意向摸底調(diào)查，掌握第一手信息；二要入戶調(diào)查，認(rèn)真實施城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作。要把握時間節(jié)點開展入戶調(diào)查，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)真實可靠；三要明確責(zé)任，加強(qiáng)工作指導(dǎo)檢查和考核。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時召開培訓(xùn)會議，制定實施方案；具體調(diào)查人員要深入鄉(xiāng)村開展調(diào)查，做到層層動員部署，層層責(zé)任落實，確保工作實效。
    縣人社局局長吳康偉在會上強(qiáng)調(diào)，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不折不扣抓好工作落實。要及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員部署會議，圍繞工作主要任務(wù)、時間節(jié)點和工作要求開展工作；二要把握方式方法，確保工作實際效果。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，通過召開會議、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、上下聯(lián)系等多種形式，確保調(diào)查工作有序開展，掌握第一手資料，以便于政府決策；三要把握時間節(jié)點，有序開展工作。要把握時間要求，精心組織實施，嚴(yán)把培訓(xùn)、調(diào)查、審核、錄入、保密五個關(guān)口，認(rèn)真細(xì)致做好工作。
    會上，縣人社局工作人員就調(diào)查工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。
    據(jù)了解，全縣城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作從9月1日開始，到10月30日結(jié)束。調(diào)查對象是擁有本縣戶籍的勞動力資源，年齡范圍為16至59周歲。調(diào)查內(nèi)容包括：姓名、年齡、文化程度、技術(shù)水平、聯(lián)系方式等基本情況；個人是否就業(yè)，就業(yè)的時間、地點、行業(yè)及辦理保險等情況；非就業(yè)的原因、就業(yè)要求等情況。

做好城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查工作對于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)一體化進(jìn)程、加快縣域發(fā)展具有重要意義。

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