廠務(wù)公開要為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)
一拖公司工會副主席陳菲莉通報廠務(wù)公司民主巡視情況 劉景梅拍攝
參觀學(xué)習(xí) 劉景梅拍攝
11月25日，在四裝廠會議室，一拖公司召開廠務(wù)公開推進暨經(jīng)驗交流現(xiàn)場會。一拖公司工會主席任惠娟出席會議并講話。一拖公司廠務(wù)公開辦公室、廠務(wù)公開監(jiān)督小組成員以及非工資性支出效能監(jiān)察項目組成員和各子公司、分公司、專業(yè)廠黨委書記、工會主席參加了會議。 會上，一拖公司工會副主席陳菲莉通報了職代會權(quán)益保障委員會對2011年集體合同、工資集體協(xié)議履行、車間班組工資分配公開、福利采購管理等工作進行民主巡視的情況。 據(jù)介紹，9月下旬，一拖公司第十五屆職代會權(quán)益保障工作委員會針對工資集體協(xié)議、集體合同履行、員工工資實際收入水平及同比增長、在崗職工最低工資保障執(zhí)行、車間班組工資分配、廠務(wù)公開落實、非工資性支出管理等情況，對一裝廠等10個單位進行了民主巡視和監(jiān)督檢查。 檢查中，職工代表了解到，被巡視的大部分單位在集體合同、帶薪年休假的落實等方面做了大量有效的工作。但是也看到了一些單位工作中存在的問題和不足，特別是在廠務(wù)公開工作中，在車間、班組工資收入分配公開和非工資性支出管理方面存在不規(guī)范等情況。 集團公司工會主席任惠娟說，工資收入分配是職工最基本、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的切身利益，是企業(yè)和諧勞動關(guān)系最重要的內(nèi)容。在廠務(wù)公開工作中，各單位一要學(xué)習(xí)經(jīng)驗，取長補短，把廠務(wù)公開工作落到實處；二要主動工作，化解矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展；三要抓緊重點工作的落實，圓滿完成全年的工作任務(wù)。任惠娟希望，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真組織落實好本單位的廠務(wù)公開工作，各級工會組織要上下同心，為完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。 會上，四裝廠、一裝廠、鑄造公司分別對本單位的廠務(wù)公開工作進行了介紹。其中，四裝廠深化拓展了公開的范圍、內(nèi)容和頻次，使工資分配收入公開的針對性、時效性和透明度得到了強化，提高了車間（科）、班組廠務(wù)公開民主管理水平。一裝廠進一步規(guī)范了非工資性費用支出管理渠道，采取堵和疏并舉的有效措施，明確了標(biāo)準(zhǔn)、范圍、額度等，避免了結(jié)余工資使用的不規(guī)范行為，堵塞了管理漏洞。鑄造公司在監(jiān)督檢查方面做得比較好，是本次被巡視中唯一一家自查違規(guī)行為，并及時進行責(zé)任追究的單位。 會后，與會人員到四裝廠各車間、班組，現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩其工資收入分配公開情況。 作者：劉景梅 宋賢敏 |
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