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“買土豆”的故事與職場人才

2011-10-14 11:46| 發(fā)布者:g562211| 查看:4133| 評論:0|原作者: 陳永松|來自: 中國攝影在線

摘要:新疆喀什農三師伽師總場中學 陳永松思路決定出路,這句話很流行,實踐證明是很有道理的。我們先讀一個故事,從中也許會體味一些生存智慧。兩個同齡的年輕人同時受雇于一家店鋪,并且拿同樣的薪水??墒且欢螘r間后,叫 ...
新疆喀什農三師伽師總場中學 陳永松
思路決定出路,這句話很流行,實踐證明是很有道理的。我們先讀一個故事,從中也許會體味一些生存智慧。
兩個同齡的年輕人同時受雇于一家店鋪,并且拿同樣的薪水??墒且欢螘r間后,叫阿諾德的那個小伙子青云直上,而那個叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別。
“布魯諾先生,”老板開口說話了,“您現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有什么賣的?!辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報說,今早集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。
“有多少?”老板問。
布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上,然后回來告訴老板一共40袋土豆。
“價格是多少?”布魯諾又第三次跑到集上問來了價格。
“好吧,”老板對他說,“現(xiàn)在請您坐到這把椅子上一句話也不要說,看看別人是怎么做的?!?BR>老板把阿諾德叫來,老板說:“您現(xiàn)在到集市上去一下,看看今天早上有什么賣的?!?BR>阿諾德很快就從集市上回來了,向老板匯報說到現(xiàn)在為止只有一個農民在賣土豆,一共40口袋,價格是多少;土豆質量很不錯,他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鐘頭以后還會弄來幾箱西紅柿,據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的,所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,而且還把那個農民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。
老板轉向了布魯諾,說:“現(xiàn)在您肯定知道為什么阿諾德的薪水比您高了吧?”
故事到這里已經完了,我想布魯諾也許找到了他比阿諾德薪水低的原因了。其實他找沒找到并不重要,重要的是這個具有深刻生活哲理的小故事帶給我們的思考。
阿德諾在完成老板交給的任務時,他不僅關注了土豆的貨源、數(shù)量、品質、價格等方面的要素,而且他還拿了一個土豆給老板看看,更智慧的是他還了解到“這個農民一個鐘頭以后還會弄來幾箱西紅柿”,并判斷“據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪子的西紅柿賣得很快,庫存已經不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會進一些的”,所以做出決策“他不僅帶回了一個西紅柿做樣品,而且還把那個農民也帶來了”。
從他完成老板交給的任務,我們感受到他思維的嚴謹,思路的清晰,行動的完整,考慮得非常周到,有很強的靈活處理問題的能力。。而且一些細節(jié)還體現(xiàn)了阿德諾不是以“自我決斷”( 以自我為中心),而是考慮了老板的感受和需要,還具有前瞻性(買西紅柿)。總體看它的表現(xiàn)是他這種表現(xiàn)是“系統(tǒng)整體并審時度勢”的解決問題的策略的體現(xiàn), 是一種“主動工作精神并有團隊意識”工作態(tài)度,這樣的精神和智慧是現(xiàn)代職場中優(yōu)秀人才所必備的重要素質。
   這個故事也許給我們的啟示和思考遠遠不只這些吧。

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