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一拖公司職代會(huì)深入基層民主巡視集體合同、工資集體協(xié)議履行等

2011-9-29 16:09| 發(fā)布者:g562211| 查看:2105| 評(píng)論:0|原作者: 劉景梅|來(lái)自: 中國(guó)攝影在線

摘要:一拖工會(huì)主席任惠娟在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向職工了解工資收入及工作情況 劉景梅拍攝 一拖工會(huì)副主席張家新率民主巡視監(jiān)督檢查小組在匯德工裝公司巡視檢查 劉景梅拍攝 一拖工會(huì)副主席陳菲莉(右一)率民主巡視監(jiān)督檢查小組在燃 ...
維護(hù)職工切身利益 督促合同履行力度

一拖工會(huì)主席任惠娟在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向職工了解工資收入及工作情況     劉景梅拍攝

一拖工會(huì)副主席張家新率民主巡視監(jiān)督檢查小組在匯德工裝公司巡視檢查     劉景梅拍攝

一拖工會(huì)副主席陳菲莉(右一)率民主巡視監(jiān)督檢查小組在燃油噴射公司檢查廠務(wù)公司情況。     劉景梅拍攝

 

9月21日至23日,中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司工會(huì)主席任惠娟、副主席張家新、陳菲莉等,率集團(tuán)公司第十五屆職工代表大會(huì)權(quán)益保障工作委員會(huì),會(huì)同集團(tuán) (股份)公司人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、紀(jì)委等部門(mén)分三個(gè)民主巡視監(jiān)督檢查小組,深入到齒輪廠、二裝廠、一裝廠、四裝廠、開(kāi)創(chuàng)科技公司、燃油噴射公司、神通公司公司、匯德工裝公司、鍛造公司和能源分公司等10 家單位,對(duì) 2011年集團(tuán)公司集體合同、工資集體協(xié)議履行情況、車(chē)間班組工資分配公開(kāi)情況、員工福利采購(gòu)工作情況等進(jìn)行民主巡視監(jiān)督檢查。
 本次民主巡視監(jiān)督檢查是為督促一拖公司2011年度集體合同、工資集體協(xié)議的有效履行,落實(shí)車(chē)間班組工資分配公開(kāi)化,維護(hù)企業(yè)利益和職工合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)職工積極性,推進(jìn)一拖公司 2011 年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和職工收入增長(zhǎng)幅度不低20%的實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的。民主巡視和監(jiān)督檢查分三大步驟,首先自查:各單位對(duì)2011 年度集體合同、工資集體協(xié)議在本單位落實(shí)執(zhí)行情況、車(chē)間班組工資分配公開(kāi)情況、員工福利采購(gòu)工作情況進(jìn)行自查;簽訂集體合同或工資集體協(xié)議的單位,要組織本單位職代會(huì)開(kāi)展履行情況的民主巡視和監(jiān)督檢查。第二民主巡視;一拖公司民主巡視監(jiān)督檢查小組對(duì)部分單位進(jìn)行民主巡視,特別對(duì)職工收入增長(zhǎng)幅度低于 20%或低于集團(tuán)公司在崗職工年度人均收入的單位;第三;限期整改;針對(duì)民主巡視監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,限期整改。
    本次巡視監(jiān)督檢查采取聽(tīng)(聽(tīng)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),重點(diǎn)是職工收入倒逼管理改善機(jī)制、提高職工收入采取的措施、車(chē)間班組工資分配廠務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況、員工福利采購(gòu)工作情況)、問(wèn)(向相關(guān)主管人員詢問(wèn)、隨機(jī)詢問(wèn)一線職工)、看(實(shí)地查看、查看相關(guān)資料,重點(diǎn)是車(chē)間班組工資分配公開(kāi)情況)、議 (綜合評(píng)議,提出整改意見(jiàn),及時(shí)反饋,督促解決)方式進(jìn)行。要求被巡視單位職代會(huì)各專門(mén)工作委員會(huì)主任、職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)列席會(huì)議。
在巡視監(jiān)督檢查過(guò)程中,被巡視單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位工資集體協(xié)議等履行情況,特別是今年員工工資實(shí)際收入水平及同比增長(zhǎng)情況、在崗職工最低工資保障執(zhí)行情況、高溫津貼、加班費(fèi)、年休假等條款執(zhí)行落實(shí)情況的職工收入情況,工資收入倒逼管理改善機(jī)制的建立情況,為提高職工收入采取的措施,下一步整改計(jì)劃、整改措施及工作進(jìn)度等,進(jìn)行了認(rèn)真的匯報(bào);巡視監(jiān)督檢查小組成員深入到職工中了解詢問(wèn)與職工密切相關(guān)的工資集體協(xié)議等履行情況、工資收入情況及加班費(fèi)補(bǔ)貼情況等。
通過(guò)巡視監(jiān)督檢查,各單位充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性,高度重視,認(rèn)真組織。都在本單位組織履行情況檢查的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)自查報(bào)告。大部分單位都能認(rèn)真履行條款,按集團(tuán)公司相關(guān)文件規(guī)定落實(shí)。對(duì)未能執(zhí)行落實(shí)的單位,巡視監(jiān)督檢查小組要求要認(rèn)真原因分析,落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人,明確整改計(jì)劃、整改要求、整改措施和工作進(jìn)度。

                                               作者:劉景梅


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