年僅28歲的重慶市永川區(qū)大安街道靈英村便民服務(wù)中心民政社保崗助理員羅均露，大學(xué)畢業(yè)后在物業(yè)公司工作過(guò)，去年年底村支兩委換屆時(shí)落選，后通過(guò)公開(kāi)招聘，于今年1月獲聘為靈英村民政社保崗專(zhuān)職干部。 如何破解基層干部“當(dāng)選即任”選用模式的現(xiàn)實(shí)課題？2013年，永川區(qū)委組織部決定，以機(jī)制創(chuàng)新為切入，探索基層干部“選”、“用”新路徑，選聘分離雙軌運(yùn)行機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生。選聘分離雙軌運(yùn)行機(jī)制經(jīng)試點(diǎn)成功后在全區(qū)開(kāi)展。同時(shí)，率先在各村（社區(qū)）設(shè)立便民服務(wù)中心，并通過(guò)“三定”制度安排，初步建立起“兩委”負(fù)責(zé)議事決策、“中心”負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，對(duì)“兩委”成員和“中心”專(zhuān)職工作者實(shí)施雙軌制管理，實(shí)現(xiàn)議事與執(zhí)行分設(shè)、管人與干事分離。通過(guò)定職能職責(zé)、定崗位職數(shù)、定人員產(chǎn)生方式?！皟晌背蓡T依法通過(guò)換屆選舉或組織任命產(chǎn)生。專(zhuān)職工作者通過(guò)招聘產(chǎn)生，經(jīng)鎮(zhèn)街審定后以村（社區(qū)）“兩委”名義聘用，聘期3年，屆滿(mǎn)重新聘用。 近年來(lái)，永川區(qū)探索實(shí)施村居干部“選”“用”新機(jī)制——選聘分離，實(shí)施決策層與執(zhí)行層雙軌運(yùn)行，轉(zhuǎn)換了村（社區(qū)）用人機(jī)制，優(yōu)化了專(zhuān)職干部結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備了后備人才，基層干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭足了，工作效率高了，人民群眾滿(mǎn)意度提升了。 截至今年1月底，本次永川區(qū)261個(gè)村（社區(qū)）“選聘分離”工作圓滿(mǎn)完成，各村（社區(qū)）共聘任專(zhuān)職干部1618名。新聘專(zhuān)職干部中，便民服務(wù)中心主任261人，副主任253人，綜合服務(wù)專(zhuān)干（黨建文秘崗、衛(wèi)計(jì)群團(tuán)崗、民政社保崗、社區(qū)管理崗）、綜合治理專(zhuān)干（綜治平安崗）共1104人。 |
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