中國攝影在線訊（通訊員 賈迅）為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員績效管理考核工作，切實(shí)體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部績效考核客觀公正、注重實(shí)績、動態(tài)激勵(lì)的原則，激發(fā)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，5月4日，四十六團(tuán)舉辦了2015年度績效管理工作培訓(xùn)班。 當(dāng)天，機(jī)關(guān)各科室科長（負(fù)責(zé)人）及績效管理工作人員等20余人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)，該團(tuán)副政委、紀(jì)委書記、績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長向發(fā)平就什么是績效管理、如何做好績效管理工作、《四十六團(tuán)落實(shí)2015年績效管理工作要點(diǎn)責(zé)任分工方案》等知識，對參培人員進(jìn)行了培訓(xùn)，加深了大家對相關(guān)理論知識和業(yè)務(wù)流程的理解。同時(shí)，對之前的績效考核工作中經(jīng)驗(yàn)和存在的問題進(jìn)行了分析，進(jìn)一步明確了各科室、績效管理辦公室成員的職責(zé)和各科室的績效考核指標(biāo)、任務(wù)，并廣泛征求了各科室的意見和建議。 |
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