麥蓋提訊（特約記者 楊建國） 12月14日，筆者在四十六團(tuán)了解到，今年這個團(tuán)預(yù)計實現(xiàn)職工多元增收5460元完成全年計劃任務(wù)3591元的152.04%，其中二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營性收入1092元，占20%；工資性收入3276元，占60%；財產(chǎn)性收入1092元，占20%。 近年來，四十六團(tuán)黨委把促進(jìn)職工多元增收當(dāng)作重點工作，從“調(diào)結(jié)構(gòu) 增效益 促增收”上入手，制定有效的工作機(jī)制，切實抓緊落實。 該團(tuán)通過認(rèn)真、客觀分析近兩年棉花市場行情、紅棗生產(chǎn)形勢及團(tuán)場種植業(yè)結(jié)構(gòu)單一、抵御市場風(fēng)險能力差等實際情況，對干部職工進(jìn)行持續(xù)深入宣傳教育，使得干部職工思想認(rèn)識達(dá)到高度統(tǒng)一，確保全團(tuán)動員，全團(tuán)參與。 為加強(qiáng)對職工多元增收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)場成立了促進(jìn)職工多元增收工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)多元增收工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、措施制定、督導(dǎo)檢查和考核評比。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照分工要求，強(qiáng)化部門責(zé)任，細(xì)化工作措施，抓好組織實施，積極做好政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障等工作，各項工作做到有計劃、有安排、有落實、有檢查、有獎罰。同時，各連隊也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位促進(jìn)職工多元增收工作的第一責(zé)任人，按照團(tuán)職工多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的增收計劃分解落實到職工，細(xì)化措施，責(zé)任到人，確保促進(jìn)職工多元增收工作落到實處，全面完成增收目標(biāo)任務(wù)。此外，根據(jù)兵師促進(jìn)團(tuán)場職工多元增收領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的各類指導(dǎo)性文件，結(jié)合實際，制定了《四十六團(tuán)促進(jìn)職工多元增收的實施辦法》、《四十六團(tuán)促進(jìn)職工多元增收三年攻堅行動計劃》《四十六團(tuán)2014年促進(jìn)職工多元增收考核辦法》等配套文件。 為加強(qiáng)多多元增收的工作的督促和指導(dǎo)，確保職工多元增收臺賬和手冊填寫質(zhì)量，由團(tuán)場統(tǒng)一制作職工多元增收臺賬和手冊，全年制作臺賬551份，手冊551本。各連隊職工多元增收臺賬和手冊均有專人負(fù)責(zé)填寫，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對連隊職工多元增收情況及臺賬和手冊填寫進(jìn)行專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，及時整改。 為拓寬職工增收渠道，深挖農(nóng)業(yè)內(nèi)部增收潛力，增加農(nóng)業(yè)經(jīng)營性收入。通過建設(shè)飼草基地、培育養(yǎng)殖大戶、抓好畜牧養(yǎng)殖基地、積極倡導(dǎo)林下養(yǎng)殖、團(tuán)場貼息貸款等措施，促進(jìn)職工由種植業(yè)、林果業(yè)向畜牧業(yè)轉(zhuǎn)移。2014年，團(tuán)場通過貼息政策，貸款100萬元，扶持職工大力畜牧養(yǎng)殖，增收450萬元。由團(tuán)場主動引導(dǎo)，鼓勵和扶持有技術(shù)、有資金的職工到團(tuán)外承包土地和進(jìn)行農(nóng)機(jī)跨區(qū)域作業(yè)，增加收入，56戶職工在附近縣鄉(xiāng)承包棉花、棗樹地2800余畝，有6戶職工進(jìn)行跨區(qū)域農(nóng)機(jī)作業(yè)，增加收入10萬多元。鼓勵職工大力發(fā)展林下養(yǎng)殖，果園職工按照平均每戶50只家禽的標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)殖雞鴨鵝等家禽，增收90萬元。通過果園間作、增施有機(jī)肥、擴(kuò)大節(jié)水灌溉等措施，間接增加職工收入351萬元。充分發(fā)揮獺兔養(yǎng)殖專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的示范帶動作用。結(jié)合連隊功能轉(zhuǎn)型，充分利用連隊廢舊住房、庫房養(yǎng)殖獺兔。通過鼓勵合作社與職工簽訂養(yǎng)殖合同，以借畜還畜的方法給職工基礎(chǔ)畜進(jìn)行養(yǎng)殖，做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，增加職工收入。 引導(dǎo)職工自主創(chuàng)業(yè)，增加二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營性收入。加大職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)力度，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵和扶持職工興辦各種類型經(jīng)營實體，大力發(fā)展批發(fā)、運輸、商貿(mào)、餐飲、修理鋪、理發(fā)館等二、三產(chǎn)業(yè)，增加二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營性收入18萬多元。 大力促進(jìn)勞務(wù)創(chuàng)收，增加工資性收入。采取團(tuán)內(nèi)務(wù)工與團(tuán)外務(wù)工、常年務(wù)工與季節(jié)性務(wù)工、農(nóng)業(yè)務(wù)工與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工相結(jié)合的方式，增加職工工資性收入。同時，充分發(fā)揮團(tuán)場在棉花、紅棗種植方面的技術(shù)優(yōu)勢，向周邊縣鄉(xiāng)輸送棉花、棗樹管理和嫁接技術(shù)人員；以小城鎮(zhèn)建設(shè)、通團(tuán)公路、農(nóng)田水利建設(shè)為契機(jī)，向各類工地輸出勞動力，增加工資性收入。 轉(zhuǎn)變職工理財觀念，增加財產(chǎn)性收入。積極引導(dǎo)職工與金融機(jī)構(gòu)合作投資獲得利息40多萬元；鼓勵有能力的職工購買農(nóng)機(jī)、商鋪門面等進(jìn)行出租，獲得租金6萬多元。 |
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