 圖為12名大學(xué)生新員工發(fā)表入職百日感言。（趙桂軍 攝） 10月15日是中國鐵建十七局集團建筑公司84名大學(xué)生新員工入職百日紀念日，公司召開座談會，12名新員工代表向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了青春收獲，為此屆新員工提供了借鑒。 “好多知識是書本上學(xué)不到的” 蒲瑤是山西寶佳勝景項目部技術(shù)員，跟著師傅李強檢驗鋼筋模板，逐步掌握了房建測量等技術(shù)。他說自己還不夠勤奮，對導(dǎo)師有依賴性。他感覺理論與實踐差別大，針對地坑底標高不一的兩塊底板，圖紙未規(guī)定，項目部論證后采取錯臺法。通過此事，他明白，“好多知識是書本上學(xué)不到的，凡事要參與，并熟悉規(guī)范?！边B政是吉林回遷房項目部預(yù)算員，在對下勞務(wù)合同簽訂中，師傅楊震指出他對施工流程不熟悉、對合同用語不恰當，他積極請教、改進，熟悉了流程，規(guī)范了合同。工程量計算要算好、算精、算對，師傅試探讓他算外墻抹灰面積，他立刻交卷，師傅指出他遺漏了門窗洞口側(cè)面抹灰面積。此后，他謹遵師訓(xùn)，做到心靜、心細，算量準。 “知識、責(zé)任、管理能力是工作所必須的” 萬科紫臺項目質(zhì)檢員成海師說，萬科項目有一套完成的管理與驗收體系，跟著導(dǎo)師范瀚學(xué)到很多知識。“知識、責(zé)任、現(xiàn)場管理能力是工作所必須的，要學(xué)好質(zhì)檢知識，強化責(zé)任心，做好現(xiàn)場管理?！碧偨荛L青藤項目安全員張曉東感受到了項目大家庭的溫暖、團隊榮譽感和公司深厚文化底蘊，堅定了扎根企業(yè)的決心，認識到自己閱歷淺，要牢記“安全第一，預(yù)防為主”，多學(xué)習(xí)，強責(zé)任，重細節(jié)，做好工作，獨當一面。薛健是株洲荷塘星城項目部樓長，導(dǎo)師是項目黨工委書記陳明友，對他高標準、嚴要求，不定期授課、考試。他白天盯守工地，晚上整理資料、學(xué)習(xí)，還協(xié)助工會工作、寫新聞稿，表示要端正態(tài)度，加強學(xué)習(xí)，當優(yōu)秀員工。 “堅持才是硬道理” 宋熠和劉杰是太原興業(yè)大廈項目技術(shù)員。宋熠跟著導(dǎo)師管理學(xué)習(xí)水電驗收知識，做好施工記錄，表示要持之以恒，加強學(xué)習(xí)，服務(wù)工程建設(shè)。劉杰跟著師傅婁斌斌學(xué)習(xí)質(zhì)檢，逐步掌握了專業(yè)知識，并及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并解決問題。工地條件苦，他經(jīng)常頭頂烈日加班，感覺枯燥，師傅對他說：“苦不苦看看二萬五千里長征，累不累看看老革命。”在師傅鼓勵下，他迅速進入狀態(tài)，明白了“堅持才是硬道理”，表示要刻苦學(xué)習(xí)圖集規(guī)范，應(yīng)用于工作；工作有預(yù)見性，做好準備；把握方法，管好作業(yè)隊。 “勤勉是進步的前提” 成玲是山西寶佳勝景項目見習(xí)會計，在師傅張瑜帶領(lǐng)下，熟悉了工作流程，認識到了財務(wù)系統(tǒng)的先進性、嚴謹性，表示有壓力才有動力，爭取一年內(nèi)勝任會計工作。王亞娟是山西能源學(xué)院項目資料員，在師傅郭海霞指導(dǎo)下，已能獨立完成資料分類、報驗、歸檔，做到真實、及時、完整。她說，工程干得好壞，資料管理很重要，能反應(yīng)工序銜接等過程控制，要一絲不茍，杜絕差錯。楊淑月是大同大學(xué)項目資料員，在師傅牛忠亮幫助下，從琢磨書本知識到熟悉工法、資料報驗，提升了能力，融入了工作。她感慨：“勤勉是進步的前提”。并認識到自己信心不足、工作急躁，要積極改進。 “做任何事，要分主次，有條理” 王淑淼在萬科項目部辦公室工作，沒有指定導(dǎo)師，但善于學(xué)習(xí)，表示要認真了解專業(yè)知識，做好綜合工作。王雯娜在太原興業(yè)大廈項目部辦公室，她說，師傅徐海顏教導(dǎo)她，“做任何事，要分主次，有條理”，跟著師傅學(xué)到很多知識，掌握了計算機操作、文檔制作和新聞報道要領(lǐng)，克服了遇事膽怯的缺點，學(xué)會了待人處事，能虛心聽取意見，表示要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提升綜合素質(zhì)，當優(yōu)秀員工。 |
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