近日來，中國一拖集團有限公司在技術比武中脫穎而出的15位一線員工，相應晉升了職業(yè)資格技能等級。 中國一拖針對公司技能人才總量不足、結構不合理、高技能人才短缺的矛盾，集團（股份）公司把持續(xù)提高職工技能素質作為技術比武的主攻方向，結合省市第四屆職工職業(yè)技能大賽等，在公司層面組織開展了CO₂（二保焊）焊工、加工中心操作工技術比武，組隊參加了省市及機冶建材系統(tǒng)叉車工、檢查工等8個工種的技能賽事。 技術比武活動的扎實開展，在全公司營造了學知識、比技能的良好氛圍，有效提升了職工的技能水平和創(chuàng)新能力，同時培養(yǎng)和選樹了一批技能人才典型。據統(tǒng)計，公司兩個工種587人全部參加了培訓比武，各單位有131個工種4900余人次進行了自賽，均取得較好效果。按照公司文件規(guī)定，15名選手晉升高一級職業(yè)資格，同時還被授予“技術能手”稱號，8名選手被授予公司“優(yōu)秀選手”稱號，7名勞務工選手將在征得單位同意后轉錄為合同工。朱開武、金艷麗、張景梅等4名選手正在按程序申報省、市五一勞動獎章，同時將被授予省市技術能手或省機冶建材系統(tǒng)技術能手。 用在加工中心操作工技術比武中取得第一名，晉升為高工的李勇濤的話說：公司為我們搭建的技術比武平臺，讓我們實現了晉升職業(yè)技能等級的夢想。職工職業(yè)化要求我們在擁有職業(yè)技能之外，還必須有職業(yè)意識、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)化的工作業(yè)績。我們要在工作中學習，學習中工作，勤學苦練，全面發(fā)展；要對標國際國內優(yōu)秀技工技師的標準，查找自身的不足和差距，制定比學趕超的措施；要敬畏制度，執(zhí)行流程，在職業(yè)化道路上發(fā)揮模范帶頭作用。 作者：劉景梅 |
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