麥蓋提訊：（通訊員田沙沙）近日，第三師四十六團(tuán)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《四十六團(tuán)機(jī)關(guān)績效管理考核實(shí)施辦法》，對(duì)機(jī)關(guān)各科室掛鉤連隊(duì)蹲點(diǎn)工作情況進(jìn)行了考核，并對(duì)考核不合格的掛鉤科室進(jìn)行了效益工資處罰。 此次考核嚴(yán)格按照《四十六團(tuán)機(jī)關(guān)績效管理考核實(shí)施辦法》文件執(zhí)行，各科室掛鉤農(nóng)業(yè)連隊(duì)的考核內(nèi)容有五項(xiàng)指標(biāo)：生產(chǎn)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、預(yù)交自理金、簽訂土地承包合同和連隊(duì)社會(huì)穩(wěn)定情況，掛鉤科室每個(gè)人30%的效益工資與考核指標(biāo)掛鉤，在考核中沒有完成指標(biāo)的連隊(duì)，將根據(jù)考核分值扣掛鉤科室人員的效益工資。經(jīng)四十六團(tuán)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核，各科室掛鉤蹲點(diǎn)工作總體較好，但還有部分科室掛鉤連隊(duì)存在完不成生產(chǎn)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況，目前已對(duì)掛鉤連隊(duì)不合格科室人員進(jìn)行了效益工資處罰，共計(jì)4400元。
自開始實(shí)施《四十六團(tuán)機(jī)關(guān)績效管理考核實(shí)施辦法》以來，四十六團(tuán)機(jī)關(guān)全體成員嚴(yán)格落實(shí)該辦法，工作作風(fēng)有了很大改變，工作效能也有所提升，機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性都被調(diào)動(dòng)了起來。 |
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