中國攝影在線太原3月6日訊（通訊員趙桂軍  趙雨元）在中國鐵建十七局集團建筑公司于3月1日在太原召開的黨委二屆四次全會暨2013年工作會、二屆六次職代會，2013年技術(shù)工作會上，與會代表和技術(shù)管理者齊聚一堂，啟動了“科技創(chuàng)新年”活動。
         2012年，公司全力回歸房建專業(yè)，新簽合同38億元以上，完成集團公司下達指標的194%；完成施工產(chǎn)值25億元，是年度產(chǎn)值目標的125%。在建工程進展有序、信用建設(shè)頻傳捷報、經(jīng)濟社會效益顯著，技術(shù)工作為此發(fā)揮了重要作用。12名副總工程師專業(yè)涉及房建、鐵路站房、地鐵、市政等，取得國家注冊安全工程師等資證，提供了強力技術(shù)支撐。公司建立新技術(shù)干部檔案，指導(dǎo)技術(shù)員制定科技開發(fā)計劃，奠定科技創(chuàng)新人才基礎(chǔ)。成立總工辦公室，緊抓重難點工程方案預(yù)控，在建工程受控。公司獲得集團公司科技成果三等獎一項，科技論文二等獎2篇、三等獎三篇，專利兩項，歸集研發(fā)費用1322萬元。對測量設(shè)備及人員實行統(tǒng)一調(diào)配，保證了新開工程需要。公司試驗室完成工民建一級資質(zhì)的延期申報工作，通過計量認證資質(zhì)復(fù)查評審。
黨的十八大報告指出：“科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。”今年是該公司“改革創(chuàng)新 實干興企 奮力推進企業(yè)建成系統(tǒng)一流房企”、實現(xiàn)“十二五”企業(yè)發(fā)展目標和科技規(guī)劃目標的關(guān)鍵年。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大及建筑智能、節(jié)能、綠色化趨勢，解決好技術(shù)與人才問題，推動公司房建主業(yè)向上游產(chǎn)業(yè)鏈升級，早日建成系統(tǒng)一流房企，公司執(zhí)行董事、黨委書記楊瓊東，總經(jīng)理、黨委副書記王學(xué)斌一班人在“三會”上把今年確立為“科技創(chuàng)新年”，以提升企業(yè)核心競爭力。公司要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加強科技研發(fā)、推進科技成果轉(zhuǎn)化、培育科技創(chuàng)新人才，不斷加快科技與生產(chǎn)經(jīng)營一體化、科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐，推動企業(yè)由“生產(chǎn)要素驅(qū)動型”向“科技創(chuàng)新驅(qū)動型”轉(zhuǎn)變。為此，公司“三會”上午結(jié)束，下午就召開技術(shù)工作會，制定對策，集團公司副總經(jīng)理、總工程師杜嘉俊到會指導(dǎo)，王學(xué)斌講話，公司常務(wù)副總經(jīng)理杜志強出席，總工程師白旭軍做工作安排。
         按照技術(shù)工作會安排，公司今年要圍繞“科技創(chuàng)新年”活動，加強機關(guān)業(yè)務(wù)部門建設(shè)，積極探索技術(shù)服務(wù)創(chuàng)收增效模式，加快人才隊伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)方面，要規(guī)范技術(shù)管理，做到技術(shù)會制度化，科技評審、職稱評審會規(guī)范化，技術(shù)交流、培訓(xùn)觀摩常態(tài)化?？萍挤矫?，要建立機關(guān)本級和項目部聯(lián)合創(chuàng)新體系，切實解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，重新規(guī)劃公司科技立項項目，全場跟蹤已立項科技成果，指導(dǎo)科技成果總結(jié)，適度開展對施工前沿技術(shù)和未來其他領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)的超前研究。啟動公司“太原市市級技術(shù)中心”申報工作，確保公司“山西省骨干建筑企業(yè)”再審?fù)ㄟ^。建立創(chuàng)新科技獎罰機制，堅持把科研課題的完成情況作為對技術(shù)干部業(yè)績考核的一項重要內(nèi)容。安全質(zhì)量及創(chuàng)優(yōu)方面，走“質(zhì)量效益型”和“品牌效益型”發(fā)展路，落實工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，創(chuàng)譽爭優(yōu)。夯實測量、試驗檢測工作。鼓勵相關(guān)人員考取國家級職業(yè)資格證。
         杜嘉俊勉勵公司圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做好技術(shù)管理升級，具體要推進技術(shù)報表業(yè)務(wù)化，整理好竣工文件，提升測繪人員待遇，加強試驗檢測，加大內(nèi)部三級方案預(yù)控，引進高技術(shù)人才，培養(yǎng)內(nèi)部專家。王學(xué)斌勉勵技術(shù)人員主動學(xué)習(xí)，爭當(dāng)復(fù)合型人才，給項目部當(dāng)好參謀，其他部門人員要刻苦鉆研，做好工作。安質(zhì)、施技、科技部門要主動發(fā)現(xiàn)問題并及時提醒項目部。
         公司副總工程師、各項目部總工程師聆聽會議，施技部、科技部、安質(zhì)部表態(tài)，萬科紫臺項目、中南通道項目、廣深港項目、鄭開項目分別交流了工程實體檢測、大型土石方施工、鐵路站房裝飾裝修細部做法、鐵路連續(xù)梁施工工藝和安全防護經(jīng)驗。
         目前，公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門人員已分組深入各工程項目部指導(dǎo)科技創(chuàng)新年活動的開展，公司上下迅速掀起“打科技牌，走科技路，升產(chǎn)業(yè)鏈，建一流企”的實干熱潮。

中國鐵建十七局集團建筑公司2013年技術(shù)工作會現(xiàn)場（趙桂軍 攝）