中國(guó)鐵建十七局集團(tuán)建筑公司2012年度勞資員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)（趙桂軍_攝）
中國(guó)攝影在線(xiàn)太原10月30日訊（通訊員趙桂軍 呂杰）為進(jìn)一步提升勞資人員業(yè)務(wù)水平，提高勞資人員工作效率，防范勞資風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，10月30日，中國(guó)鐵建十七局集團(tuán)建筑公司在太原機(jī)關(guān)舉行了2012年度勞資員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來(lái)自公司各工程項(xiàng)目部的勞資員參加了培訓(xùn)。 公司強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，工程分散、點(diǎn)多面廣，人員增多的實(shí)際情況下，對(duì)勞資管理工作提出了新挑戰(zhàn)，特別是在十八大召開(kāi)前后，企業(yè)勞資關(guān)系更是事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定大局的大政治，絕對(duì)不能出現(xiàn)任何不和諧因素。 公司要求，各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司工資管理、勞動(dòng)保護(hù)等一系列關(guān)系職工切身利益和企業(yè)和諧穩(wěn)定大局的制度和規(guī)定，在執(zhí)行過(guò)程中，做到實(shí)打?qū)崳貙?shí)效，不走樣；所有勞資員要站在對(duì)公司和職工負(fù)責(zé)的高度，以高度的責(zé)任心、過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、堅(jiān)定不移的執(zhí)行力，做好制度的貫徹落實(shí)。 培訓(xùn)班上，公司領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)勞資管理問(wèn)題進(jìn)行了答疑。勞動(dòng)人事部、社會(huì)事業(yè)部負(fù)責(zé)人及工作人員就《勞動(dòng)法》等法規(guī)，工資管理、“五險(xiǎn)兩金”繳納等工作，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了講解。 參加培訓(xùn)的勞資員紛紛表示，要切實(shí)提升勞資工作水平，為構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系作貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。 |
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